Seu site pode ser uma ferramenta otimizada com a acessibilidade digital, o que significa contratar pessoas com deficiência! Afinal, sites mais acessíveis conseguem entregar uma mensagem efetiva e atingir um público maior.
Dessa forma, este conteúdo tem um duplo objetivo! Inicialmente, você vai conhecer os benefícios de um site atrativo e convidativo para a sua plateia. Assim, será apresentado um melhor detalhamento das estratégias para se conectar com talentos diversos.
Por fim, nós da Perto Digital vamos apresentar os recursos responsáveis por otimizar seu site. As nossas soluções vão melhorar o resultado do seu espaço web e, como consequência, gerar conexões com talentos diversos. Ative a força do seu RH!
O acolhimento de talentos diversos pode significar diferenciação no mercado. A inovação só nasce das práticas e estratégias já obsoletas sendo confrontadas por ideias divergentes.
Assim sendo, sua área de RH tem um papel fundamental na atração e desenvolvimento de pessoas! Até porque empresas gerando inclusão socioeconômica é uma determinação legal. A lei de cotas demanda que empreendimentos incluam colaboradores com deficiência.
A Lei Nº 8.213 de 24 de Julho de 1991, estabelece cotas para que organizações contratem pessoas com deficiência.
No artigo 93, a Lei aponta que empresas com 100 ou mais colaboradores estão obrigadas a preencher cargos com pessoas com deficiência. Para tanto, existe uma proporção:
Já o inciso III do artigo 8º da Lei 7.853 de 24 de Outubro de 1989 aponta que constitui crime punível negar ou obstar emprego, trabalho ou promoção à pessoa em razão de deficiência. O crime é punido com reclusão de 2 a 5 anos e multa.
O valor da multa varia de R$3.215,07 a R$321.505,87, conforme a gravidade do caso.
São várias as barreiras que as pessoas com deficiência enfrentam para conseguir um emprego. Exemplos desses obstáculos são a discriminação, vagas não alinhadas com o grau acadêmico, capacitismo e falta de fiscalização.
Uma cultura que celebra as diferenças faz muito mais do que somente cumprir cotas. As organizações pioneiras em inovações promovem o potencial humano!
Dessa forma, uma marca empregadora campeã utiliza acessibilidade em sites para anunciar vagas, o que gera maior engajamento.
Receber mais atenção do mercado de trabalho significa maiores formas de atrair pessoas alinhadas com sua marca. Esse atributo gera economia de tempo e dinheiro para a área do RH.
A maturação do mercado digital demanda que seu modelo de negócio esteja sintonizado com trabalho online, offline e híbrido. Seu empreendimento consegue ativar conexões até com o mercado internacional, por exemplo.
Por último, cabe ressaltar que a acessibilidade digital posiciona a sua marca como um negócio que atinge positivamente a diversidade.
Nossa tecnologia consiste em agregar acessibilidade digital ao seu negócio, resolvendo todos os problemas da sua marca nesta área.
Tendo uma marca digitalmente mais acessível, seu SEO atinge um melhor resultado com um site otimizado.
Quando uma pessoa candidata procurar emprego, por exemplo, ela vai encontrar seu site logo no começo da pesquisa.
Além disso, com o Perto Monitor de Acessibilidade, você consegue checar se seu site está em conformidade com as diretrizes de acessibilidade. Com essa revisão periódica, você sintoniza sua jornada digital com todas as necessidades dos seus clientes.
Essa oferta de uma navegação e um uso sempre aprimorados cativam as pessoas candidatas!
Cada recurso oferecido pela nossa equipe agrega valor em algum contato entre sua marca empregadora e a pessoa candidata.
Cada etapa da jornada da pessoa candidata deve priorizar a inclusão, desde o começo até o feedback final.
O Perto Plugin, por exemplo, fornece um atendimento personalizado e adaptável para pessoas cegas.
Funcionalidades como navegação por teclado, texto alternativo e atalhos de navegação facilitam bastante o dia a dia da pessoa candidata cega. Dessa forma, seu site pode se comunicar com pessoas candidatas cegas que tenham interesse em trabalhar na sua equipe.
Já o Libras Perto converte textos e conteúdo em Libras, agregando facilidade para a comunidade surda. Assim sendo, a jornada de conexão entre sua marca e pessoas candidatas é fortalecida de igual modo.
Outra funcionalidade que merece destaque é a Perto Texto em Fala que converte documentos em áudio. Com esse atributo, sua área de RH pode enviar propostas detalhadas e acessíveis para pessoas cegas.
Essa sensibilidade para tratar as pessoas apaixonadas pela sua marca proporciona muitos pontos positivos.
A área do RH pode contribuir com críticas construtivas e melhorar significativamente a performance da pessoa candidata.
Anúncios de vagas e bancos de currículos devem ser projetados para incorporar a acessibilidade, usabilidade e conformidade desde o começo. A instalação dos produtos Perto Digital alinha sua marca com as Diretrizes de acessibilidade para conteúdo da Web.
Esse alinhamento otimiza ainda mais seu espaço web. Dessa forma, a atração e o desenvolvimento de pessoas pode ser incorporado de várias maneiras na sua empresa.
Um anúncio elaborado de maneira clara e objetiva é uma boa prática nesse sentido.
Para tanto, usar o Perto Texto Acessível colabora para agregar qualidade e simplicidade na escrita da descrição da sua vaga. Há outras medidas: banco de currículos e sistemas de cadastros devem entregar jornadas ágeis, simples e eficientes.
Nesse ponto, o recurso Perto Monitor de Acessibilidade pode apontar aspectos positivos e pontos a melhorar dos seus sistemas. A acessibilidade digital deve estar presente em todas as etapas do ciclo de vida de um produto site.
Cabe reforçar que um site empresarial acolhedor se completa com equipes de RH empáticas e entrevistas qualificadas tecnicamente.
As diferenças dos talentos devem ser celebradas, comemoradas e encaradas como ativos fundamentais do seu negócio.
Um ciclo de prosperidade e desempenho financeiro é ativado quando você se conecta com as pessoas e a tecnologia certa.
Contar com habilidades, know-how, inteligência competitiva e acessibilidade digital fará seu negócio avançar.
Nossas equipes da Perto Digital entregamos soluções para garantir acessibilidade digital em todos os aspectos da sua marca.
Essas ferramentas agregam valor na totalidade da sua empresa. Seu know-how gestão de pessoas, vendas, marketing e tecnologia pode ser potencializado com nossos produtos e serviços.
Atinja uma fatia maior do mercado. Converse com nossa equipe e conheça nossas proposta de valor.
